El éxito de las instituciones y organizaciones depende en gran medida del personal que labora en ellas, de lo que las personas hacen y cómo lo hacen, son quienes ofrecen un valor añadido a la organización, por lo que invertir en ellos puede generar grandes beneficios.

Contar con un equipo de empleados calificados y altamente motivados es un elemento vital para el éxito de cualquier organización en la economía actual, ya que permite a las empresas retener a los mejores colaboradores y aumentar la productividad. Retener y generar desarrollo del talento humano trae consigo un mayor retorno, facilita la competitividad y sostenibilidad del negocio, trae consigo mayor resultados y ese valor agregado que aumenta el valor de la organización en favor de su imagen interna como externa.

La Gestión del Talento Humano es un aspecto crucial para las organizaciones, ya que va más allá de la administración de las personas, está orientada a la gestión o administración con las personas.

En este curso los participantes obtendrán los conocimientos, habilidades técnicas y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones hoteleras, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.

• Aplicar criterios y políticas que permitan dirigir a los empleados de un hotel.
• Aprender las nuevas tendencias referentes al trabajo y la gestión de equipos.
• Diseñar estrategias que permitan la motivación y el compromiso de los empleados.

A todas las personas que se desempeñan en unidades de Recursos Humanos, así como personas del rubro hostelero y público en general.

HORAS: 36 horas cronológicas

DÍAS: Jueves

HORA: 7:00 p. m. - 10:00 p. m.

INICIO: 23 de Septiembre

DURACIÓN: 3 meses